Selección por competencias y Headhuntig

Nuestro método consiste en la atracción y selección 4.0 que es un proceso totalmente actual, se basa en encontrar al candidato adecuado en todos los niveles para la cultura adecuada.

Construimos relaciones cercanas con los candidatos, sus intereses y cambios profesionales.


Contamos con una cartera de 200, 000 mil seguidores en LinkedIn, lo que nos permite tener una convocatoria muy amplia.

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Benchmarking laboral

Analizamos el mercado actual en la parte empleadora y salarial, lo cual permite tener un mejor impacto en la búsqueda de candidatos, además contamos con un estudio de rotación a nivel nacional, lo que nos permite entender el comportamiento de los candidatos en cada estado, sector, edad, género etc. 


Inteligencia Artificial

En Expertos en modelos de competencias estamos siempre a la vanguardia tecnológica y parte de nuestros procesos de atracción se basan en la Inteligencia artificial, nuestro software es capaz de indicarnos si nuestro candidato cumple con lo que solicitamos.


Psicometría

Es una herramienta complementaria que nos ayuda a definir mejor al candidato, contamos un con programa de alta calidad que refuerza las competencias y habilidades que detectamos en la entrevista.