Catálogo de Talleres, Cursos, Seminarios Web y Conferencias.

 

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Marca Personal

El estilo de ventas está cambiando como parte de la misma inercia de las tecnologías, hoy en día el mundo se transforma minuto a minuto y crear una marca personal lleva un trabajo tan fuerte y estratégico como el de las grandes corporaciones.  

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Entrevista por competencias Online

Conocerá las principales estrategias y herramientas identificación de candidatos que permita una mejor segmentación de los candidatos con base al perfil requerido, según las necesidades de la organización.

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Administración de la Capacitación

Desarrollar habilidades de gestión y administración de la Capacitación, lo que incluye la planeación de la capacitación y desarrollo de personal, así como herramientas para proveer los recursos necesarios y evaluar los resultados de la capacitación.

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Reclutamiento, Selección y contratación 4.0

Conocer las principales estrategias y herramientas de búsqueda virtual de candidatos (redes sociales, plataformas profesionales, blogs e internet) que permita una mejor segmentación de los candidatos con base a la generación a la que pertenece y las necesidades de la organización.

 

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Diseño de Diccionario de Competencias

• Analizar la teoría y la práctica de las competencias en la empresa.

• Trabajar las competencias como herramienta para la Gestión de Recursos Humanos.

• Desarrollar el diccionario de competencias

• Implementar el diccionario de competencias 

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Diseño y Desarrollo de cursos y material didáctico

Desarrollar las herramientas conceptuales y empíricas para la elaboración de materiales educativos contando con el apoyo de medios de difusión y tecnológicos.

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Formación de Instructores

Los participantes conducirán de manera profesional el aprendizaje de los adultos, tanto en aula como en labor directa dentro del área de trabajo, con metodología didáctica y logrando aprendizajes significativos que de manera consistente respondan a las metas y objetivos de negocio.

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Pruebas Psicométricas

Conocerán la aplicación, evaluación e Interpretación pruebas psicométricas más comunes, y como lo que conlleva un reporte psicométrico, para determinar con mayor precisión la selección o promoción de candidatos a un puesto de trabajo.

 

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CERO Rotación

Los participantes obtendrán herramientas para prever y disminuir la rotación del personal, en donde los colaboradores de la empresa adoptan una cultura de apego al puesto y funciones dentro de la organización, tomando como principio rector la gestión en las personas.

Webinar

  • En línea

    Organizado por: Expertos en Modelos de Competencias ®
    03/08/2020 10:00 a 04/08/2020 14:00
    En línea